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Chargé (e) de Missions SIRH

  • JR_MR_1240
  • France
  • Regular Full Time
  • November 21, 2023
  • HUMAN RESOURCES & HSE

English version

Dans le cadre de vos missions, au sein de l’équipe Avantages & Rémunérations, vous êtes en charge de :

· Assurer le maintien de l'application SIRH et des modules déjà en production (paramétrage des tables, gestion des utilisateurs, maintenance de 1er niveau, traduction de l'application...), en liaison avec les interlocuteurs définis par la direction informatique et les éditeurs de logiciels.

· Garantir la bonne tenue des règles de vision et droits d'accès sur les applications SIRH et le reporting, en lien avec le service IT.

· Gérer les montées de versions et s'assure du maintien du bon fonctionnement de l'outil. Analyser les opportunités apportées par les éventuelles nouvelles fonctionnalités et en assure la promotion si pertinente.

· Analyser et tester les fonctionnalités disponibles mais non exploitées afin de pouvoir les proposer et en démontrer le fonctionnement. Proposer des évolutions possibles de l'existant.

· Dans le cadre de l'éventuelle acquisition de nouveaux modules, assurer le paramétrage et l'interface avec l'éditeur de logiciel

· Être le Group Key User pour les applications RH Groupe.

· Assurer le support applicatif pour la communauté RH et le cas échéant les collaborateurs/managers

· Assurer le bon fonctionnement des outils annexes de l’équipe RH

· Organiser et animer les sessions de formation à l’utilisation du SIRH, à la destination des Responsables Ressources Humaines des différentes entités du Groupe afin qu’ils soient autonomes à terme.

· Gérer le suivi administratif de la formation susmentionnée (feuilles d’émargement, évaluation de session, données dans les fichiers Excel relatifs aux stagiaires…).

· Accompagner au quotidien les Responsables Ressources Humaine des différentes entités du Groupe dans la prise en main et l’utilisation de l’outil afin qu’ils soient autonomes à terme. Il intervient en véritable partenaire de l’équipe RH.

· Mettre à jour la documentation à destination des collaborateurs et de la communauté RH.

· Garantir la complétude et la fiabilité des informations du SIRH.

· Assurer une veille active et régulière des rapports du SIRH et réalise les évolutions utiles et nécessaires.

· Suivre et animer les cycles RH tels que la revue de performance, revue de rémunération, Entretiens Pro et entretiens Forfaits


De Formation RH généraliste ou équivalent, vous disposez d une expérience d environ 5 ans dans les Ressources Humaines.

Vous êtes Est garant de l’administration du SIRH et de la bonne complétude/fiabilité de la donnée conformément aux attendus du Poclain Excellent System.

Vous êtes garant de la formation des utilisateurs

Vous êtes garant des développements du SIRH conformément aux enjeux RH

Vous maîtrisez les méthodologies de travail, notamment agile, à l aise avec les outils informatiques.

Structuré (e), organisé(e) et autonome, vous êtes un facilitateur doté de bonnes capacités de communication, orientation support client interne.

Compte tenu du caractère international de notre environnement, un Anglais courant est un prérequis indispensable.

Nous serons particulièrement sensibles à vos qualités personnelles.

Votre réussite vous ouvrira de réelles perspectives d évolution au sein d un Groupe ayant placé le développement de ses collaborateurs au cœur de sa politique d entreprise.