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Poclain au cœur d'une dynamique collective pour l'avenir des métiers de l'usinage

Comment attirer, développer et valoriser les compétences des usineurs ? Poclain a présenté son approche globale de la formation, de la certification et de la transmission des savoir-faire au service de la performance industrielle.
Une délégation visite l'usine de Poclain Verberie

Le 22 septembre, Poclain a accueilli sur son site de Verberie la dernière rencontre du mouvement des usineurs de l'Oise, une initiative portée par l'UIMM Picardie, visant à renforcer l'attractivité des métiers de l'usinage et à développer les compétences nécessaires à l'industrie de demain.

Cette rencontre a réuni des représentants d'entreprises industrielles de la région, des établissements de formation, des acteurs de l'emploi ainsi que des institutions engagées dans le développement des compétences industrielles. Ensemble, ils ont échangé autour des enjeux de recrutement, de formation et de transmission des savoir-faire liés aux métiers de l'usinage.

Un enjeu majeur pour notre industrie

L'usinage est au cœur de nombreuses filières industrielles stratégiques. Pourtant, les entreprises font aujourd'hui face à des défis importants : départs à la retraite, évolution des compétences, besoins croissants de recrutement et nécessité de renforcer l'attractivité de ces métiers auprès des nouvelles générations.

Face à ces enjeux, la coopération entre industriels, organismes de formation et acteurs institutionnels apparaît comme un levier essentiel pour préparer l'avenir.

C'est précisément la mission du mouvement des usineurs de l'Oise, qui œuvre à faire connaître les métiers de l’usinage, soutenir le développement des compétences et favoriser l'émergence de nouvelles vocations.

Développer, transmettre et valoriser les compétences

À travers une visite du site de production et plusieurs présentations, les participants ont découvert l'approche développée par Poclain en matière de formation et de transmission des savoir-faire.

Les équipes ont notamment présenté le Poclain Hydraulics Training Center (PHTC), la Poclain Academy, et les Dojos déployés dans les usines du Groupe ainsi que les dispositifs de certification et de montée en compétences destinés aux opérateurs d'usinage.

Cette démarche s'appuie sur une conviction forte : la compétence constitue un pilier de la performance industrielle. Elle permet d'accompagner l'évolution des métiers, de soutenir les transformations technologiques et de garantir durablement l’excellence opérationnelle de Poclain à travers le monde.

Aujourd’hui, Poclain expérimente également de nouveaux parcours destinés à identifier, former et certifier de futurs collaborateurs afin de répondre aux besoins croissants des métiers de l'usinage et de l’assemblage. 

Présentation de la stratégie de formation
La délégation visite l'usine

Agir localement pour construire l'industrie de demain

En accueillant cette rencontre, Poclain réaffirme son engagement en faveur du développement économique et social des territoires où l'entreprise est implantée.

Au-delà de ses propres besoins en compétences, Poclain contribue activement à la dynamique collective portée par les industriels, les écoles et les partenaires de l'emploi pour valoriser les métiers techniques et renforcer l'attractivité de l'industrie auprès des jeunes générations et des demandeurs d’emploi.

Cette mobilisation collective est essentielle pour préserver des savoir-faire industriels stratégiques et préparer les talents qui feront l'industrie de demain.

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