Développez votre potentiel
Une vision avant-gardiste
La stratégie d'innovation de Poclain se distingue par une vision avant-gardiste, répondant aux enjeux contemporains de durabilité et d'efficacité énergétique.
Elle accorde une place centrale à l'humain, en encourageant un esprit entrepreneurial, le droit à l'échec et l'effectuation au sein de ses équipes. Le programme d'intrapreneuriat de l'entreprise témoigne de cette volonté de stimuler l'innovation et la créativité, en permettant aux employés de développer et de tester de nouvelles idées dans un environnement soutenant. Cette culture de l'innovation ouverte vise à libérer le potentiel de chaque individu, contribuant ainsi au dynamisme et à la capacité d'adaptation de Poclain face aux défis futurs.
Responsabilité Sociétale
Poclain est également très investi en matière de RSE, avec notamment une participation historique et élevée de ses salariés au capital de l’entreprise via un FCPE, 4% du chiffre d’affaires dédié au plan de formation continue de ses collaborateurs et partenaires, ou encore, via une gouvernance d’entreprise très développée.
Trois programmes de formation ont été déployés partout où Poclain opère pour :
- accompagner la transformation du métier de commercial,
- renforcer la sécurité au travail et les mentalités associées,
- doter tous nos manageurs de savoirs indispensables et communs à leur rôle.
Nous croyons fermement que la création d'emplois ne se limite pas seulement à notre entreprise, mais qu'elle impacte également les communautés dans lesquelles nous opérons. En offrant des opportunités d'emploi et en encourageant le développement des compétences, nous contribuons à renforcer l'économie locale et à promouvoir le bien-être social.
POCLAIN ACADEMY : DES SESSIONS DE FORMATIONS DEDIEES AUX EMPLOYES
- 50 000 heures de formation par an
- 100 formations techniques réalisées par le PHTC (Poclain Hydraulics Training Center)
- Interventions dans 8 usines et plus de 20 filiales commerciales
- 200 e-learning développés par nos équipes
- Parcours d'intégration pour les nouveaux employés
- Ecoles d'intégration pour les opérateurs dans chaque usine
©Erwan Marly, Agence Graffiti
SOUTENIR L'APPRENTISSAGE ET LA FORMATION DES JEUNES
O'TECH, l''école de production créée par Poclain et ses partenaires en France, accueille des dizaines de jeunes chaque année pour les former aux métiers de l'industrie en condition réelle. Ce modèle d'apprentissage leur permet de répondre à des commandes clients bien réelles. Une relation directe avec le monde de l'entreprise.
POCLAIN S'ENGAGE AUPRES DES APPRENTIS D'AUTEUIL
Poclain est au rendez-vous pour soutenir les jeunes connaissant des difficultés à s’insérer dans la vie professionnelle par le biais de l’apprentissage ou des Contrat Insertion Emploi (CIE). Son engagement auprès des Apprentis d'Auteuil depuis de nombreuses années en est la parfaite illustration.
Poclain a développé un réseau d'échanges avec de nombreuses écoles à travers le monde.
Une relation de confiance qui s’inscrit dans la durée.
